Để khắc phục tình trạng nhân viên trộm tiền tuy không có cách nào ngăn chặn hoàn toàn nhưng mình có thể hạn chế đến mức thấp nhất:
- Thứ nhất: về công việc, có thể đầu tư các công cụ hỗ trợ như Camera an ninh, máy tính tiền...
- Thứ hai: thường xuyên kiểm tra đột xuất các cửa hàng, kiểm tra theo quy định là một chuyện nhưng cũng phải kiểm tra bất chợt không theo quy luật nào hết
- Thứ ba: về con người nên tuyển nhân viên đầu vào có trình độ (12/12) hoặc sinh viên càng tốt. Khi phát hiện trường hợp không thật thà, có hành vi trộm tiền của cửa hàng thì phải xử phạt thật nặng để làm gương cho người khác, nặng thì trình báo công an, nhẹ thì đăng tải hồ sơ nhân viên đó lên mạng xã hội như Zalo, Facebook, Tango... những người được chọn làm quản lý phải là những người mình tin tưởng. Thường xuyên trò chuyện riêng với từng người để đánh giá về đạo đức cũng như tính cách của họ. Quan tâm đến cuộc sống của họ đôi khi họ là những người không xấu nhưng do hoàn cảnh hay bất ngờ gia đình có sự cố làm cho lòng tham nổi lên.
Thứ tư: phải dùng những biện pháp thử, hình thức này có rất nhiều cách và tùy theo từng mô hình mà mình phải có cách thử phù hợp. Chủ yếu vẫn là sàng lộc được những người tốt
Ví dụ : Cửa hàng từng thử các nhân viên bán hàng như sau : lén để thêm tiền vào ngăn tủ hay rút bớt tiền ra cuối ngày để nhân viên tổng kết và giao tiền lại cho mình. Xem phản ứng của họ trong từng trường hợp thiếu tiền và dư tiền như thế nào. Mình sẽ biết họ là người như thế nào.
- Hay mình nhờ một người bạn của mình vào mua hàng rồi giả vờ quên phần tiền dư hay trả tiền bị dư mà không biết, hay đếm nhầm
- Đôi khi nói mình bận việc không nghé vài ngày và nhờ người nào đó giữ hộ tiền cho mình, nhưng bất chợt mình kêu kẹt tiền cần lấy gấp